شدد النائب السابق، مرشح الدائرة الثالثة علي الخميس على ضرورة تطبيق العدالة الوظيفية بين جميع أفراد المجتمع، معتبراً ان التفرقة بين المواطنين في بعض الوظائف كارثة تهدد الأمن الاجتماعي للدولة.
وأضاف الخميس ان الكويت تراجعت في تقرير التنمية البشرية الدولي الى المرتبة 48 عالمياً والرابعة خليجياً، وهو أمر غير مقبول في دولة نص دستورها على المساواة بين المواطنين في الحقوق والواجبات.
وذكر ان هناك تلاعبا بالخريجين في التعيينات لدى بعض الجهات المعروفة برواتبها وامتيازاتها الكبيرة بسبب لجان القبول التي لا تستند على قانون أو لوائح تنظمها، مما دعا بعض أبناء الكويت لتقديم ورفع الدعاوى القضائية على بعض الجهات.
وقال الخميس «على الحكومة السعي الى تحقيق العدالة الوظيفية لتضمن فعالية الأداء وتنمية شعور الفرد بالانتماء للدولة مع وضع الحلول العلمية للوصول الى التوازن في الجوانب المالية الخاصة بالموظفين ليكون عادلاً وشاملاً».
وأوضح ان بعض الجهات يثار حولها الجدل في التعيينات، مما يستدعي تغيير نظام التعيين فيها بما يضمن الشفافية التامة والاستفادة الكاملة من الكفاءات الشابة بعيداً عن المزاجية.
علي الخميس
جاري التحميل ...